上海成海外人才眼中的“东方明珠”

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2019-04-08

“占领阵地!”车载对讲机传出口令,全防护下的号手们克服恶劣天候的影响,动作紧张有序、操作精准高效。

  闵行区七宝镇把选拔培养优秀年轻干部作为增强发展后劲、凝聚发展合力的重要举措,先后制定了《七宝镇储备干部职业发展规划》《七宝镇重要岗位继任者计划》《七宝镇推进“班长工程”三年行动计划》《七宝镇村居干部队伍建设“十三五”专项规划》等,积极构建选、育、用“三位一体”年轻干部培养选拔工作机制,着力打造敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部队伍。放开视野,在“选”字上下功夫着眼长远发展和现实需要,七宝镇不断加大源头建设力度,通过制定实施优秀年轻干部常态化选拔工作机制,并按照素质过硬、结构合理、数量充足的标准,加强后备干部队伍建设。梯次储备新时代优秀年轻干部。七宝镇为充分发挥年轻干部在经济发展和社会治理中的作用,促使优秀年轻干部能够“冒得出”“上得来”,近年来,坚持重德才、重实绩、重公论、重一线的用人导向,按照民主推荐、能力盘点、考察测评、党委集体讨论决定的工作程序,将符合条件的年轻优秀干部纳入科级后备干部队伍。

  新华社记者李涛摄  新华社北京3月5日电 中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山5日下午参加他所在的北京代表团审议。

  同时建立规范网络直播平台和违规“主播”警示名单和黑名单制度。而对于目前尚未涉及到的手机APP直播平台,文化部文化市场司副司长刘强表示,“手机APP不是法外之地,也要纳入监管。”记者郭佳加拿大两个年轻的创业者打造了一个连接公众和专家的平台,把象牙塔中高冷的专家学者推向了世界舞台。斯塔夫罗斯·卢戈斯(StavrosRougas)原本是多伦多公共广播台的一名制作人,负责深度报道。

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  要留意船上的应急标志,比如逃生通道、上下楼、甲板集合点等等。事先看好一些物品的位置,比如救生衣、救生圈等(乘坐“螃蟹船”等小型船只时,需时刻穿救生衣,不可心存侥幸)。危险发生时,要第一时间找到这些救生用品,穿戴好后,迅速奔向甲板的集合点,寻找救生艇等设备帮助逃生。  乘坐船只突发情况时,是否弃船,可以考虑几个条件:第一,船长是否有指令;第二,是否迫不得已必须弃船,如船舱走廊到处是水或者船只已经倾覆;第三,周围有无救援船及时接应。

  近年来,中国—东盟关系实现了跨越式发展,相互了解不断加深,互利合作持续拓展,人文交流日益密切,形成了全方位合作格局。2003年中国-东盟率先建立战略伙伴关系,携手打造了“黄金十年”,给中国和东盟人民带来了实实在在的利益,也为亚洲的和平、稳定与发展打下了坚实的基础。朋友们,中国—东盟关系已进入“钻石十年”的新阶段。

  ”李金峰说,“税务信用云”实现了政银、政企、政府部门之间的数据共享,减少了部门间的重复管理和劳动,减轻了纳税人信息的重复报送。让纳税人线上就能查询各部门对其信用评价、授信额度、激励措施,获得更全、更快、更优的信用服务信息。税务部门通过开发建设“税务信用云”,将内部掌握的市场主体的涉税信息进行数据化处理,融合、加工、脱敏,并通过“云上贵州”平台将工商、社保等其他部门掌握的市场主体的涉税信息进行整合运用。同时,按照税务信用评价标准,自动评出市场主体信用级别,将市场主体的涉税数据转化为“信用资产”。

“这些年,国家加大引进海外高层次留学人员的力度,尤其是‘千人计划’,对我们这些留学海外的年轻人具有很大的吸引力。 ”每当有人问起选择回国从事教学科研工作的原因,上海科技大学助理教授寇煦丰都会这样回答。

寇煦丰虽是个85后,但资历不浅。 他现在不仅是第十三批国家“千人计划”青年人才项目入选者,在科研方面也有突破性成果。 解决海外人才的后顾之忧自从2016年2月加入上海科技大学以来,寇煦丰组建起一支以年轻人为主的研究团队,针对我国未来信息技术领域的若干战略性科学问题,开展基于拓扑量子材料和新型多功能器件的研究。 去年7月,中美科研人员联手发现正反同体的“天使粒子”——马约拉那费米子,结束了国际物理学界对这一神秘粒子长达80年的追寻。 国际顶尖学术期刊《科学》发表了这项重大突破性实验成果,寇煦丰是通讯作者之一。

其实,按照寇煦丰原先的规划,在美国加州大学洛杉矶分校攻读完博士学位后,先在美国工作几年再决定是否回国。 后来,国内出台一系列人才引进政策以及科研院所完善的硬件设施,让他决定毕业后就回国发展。

“来到上海不久,我和妻子、孩子就在最短的时间内落户,居住在学校提供的公寓里。 ”寇煦丰说。 一系列针对海外高层次留学人员的人才优惠政策,解决了寇煦丰的后顾之忧,他可以全身心投入到所热衷的教学和科研工作中。 人才引进体系不断完善近年来,上海不断完善海外人才引进管理服务体系,出台《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》《上海市海外人才居住证管理办法》《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》《上海市浦江人才计划管理办法》等一系列支持留学人员来沪创新创业的政策,持续加大留学人员引进力度。 据统计,近5年,本市引进的留学人员是上一个5年的两倍还要多。 目前,来沪就业和创业的留学人员已达15万余人。

留学人员在沪创办企业超过5000家,注册资金超过亿美元。

朱珑就是留学人员在沪创业大军中的一员,他从美国加州大学洛杉矶分校博士毕业后,成为人工智能领域创业者。

2012年,朱珑在上海成立依图科技,致力于将先进的人工智能技术与行业应用相结合。 目前,依图的技术已服务于安防、金融、交通、医疗等多个行业。 去年5月,依图科技宣布获得亿元C轮融资。

近期,朱珑还入选第十四批国家“千人计划”创业人才项目。

朱珑说,当初之所以选择来上海创业,是因为上海务实细腻的城市风格适合人工智能创业。

人工智能创业与传统互联网O2O创业的最大区别在于,人工智能需要极强的科研支持。 来沪留学人员结构优化一系列人才引进政策让上海成为海外人才眼中的“东方明珠”。

上海已连续5年在“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中拔得头筹。

来沪就业创业的留学人员不仅数量越来越多、学历越来越高、结构越来越优化,并且越来越年轻。

从学历来看,去年本市引进的留学人员中,93%为硕士和博士研究生。

他们熟悉国际语言、通晓国际规则、具有国际视野,与本市大力推进的自贸区和科创中心建设有较高的契合度。 从年龄来看,近九成在30岁以下,平均年龄27岁。

从行业类别看,92%的留学人员选择在第三产业就业创业,这与上海经济转型升级和产业结构逐步优化相一致。 目前本市已有1145名海外高层次人才入选国家“千人计划”,957名海外高层次人才入选上海“千人计划”,3376名优秀留学人员入选“上海市浦江人才计划”。

(记者曹飞)。